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舒城县:减负组合拳防止“过度留痕”

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  本网讯 针对基层干部普遍反映的党建工作中重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的“痕迹主义”问题,舒城县从把控源头、规范留痕、优化考核入手,打出“减负”组合拳促提质增效。

  加强留痕源头管理。针对党建工作督导检查交叉叠加,过多过繁问题,突出源头治理,建立基层党建任务统一调度工作制度,打破条块限制,编制全年组织工作权责任务清单19项,确定2019年基层党建8件实事,精简党建活动“十项记录”为“五项记录”,避免基层干部党建“专本专用”、记录“宁滥勿缺”,实现工作任务、记录标准“一眼清”,让基层干部“作业本”变薄。

  规范日常留痕方式。针对工作*叉重叠数量多,指尖上的*等问题,开展工作微信群“瘦身”专项治理,明确全县党建工作群,对其他涉及党建业务的重复群、交叉群、临时群进行清理,全县组织系统共解散微信工作群45个。明确规定不以线上碎片化、单向导入的微信群信息代替线下工作部署,不以微信、QQ、APP等发图打卡“留痕”方式代替具体工作落实,打破基层干部指尖上“办公”困扰。

  降低留痕考核权重。用好考核“指挥棒”,围绕党建任务清单,增加硬性指标和群众评议指标权重,将考核重点放在工作一线、项目现场,不以留痕多少作为考核评价依据。建立部门联动机制,对必要留痕事项,实现数据互通、结果共享,平时已掌握的工作事项,考核中不再重复要求报送印证材料、工作台账,破解基层一经迎检就突击“造痕”的问题,促使基层干部从过度“痕迹化”管理中解放出来,有时间、有精力干实绩、得实效。(杜院生)

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编辑:宋明俊 来源:本网原创 发布时间:2019年07月29日 09时26分54秒

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